Fecha de inicio: febrero de 2026
Modalidad: Teleformación
Duración: 70 horas
Dirigido a: Trabajadores y autónomos de toda España.
Requisitos: Trabajadores y autónomos del sector Administración y gestión (incluye empresas de Oficinas y despachos, Gestión y mediación inmobiliaria, Intermediarios del comercio, Despachos técnicos tributarios y asesores fiscales, Gestorías administrativas, Notarios y personal empleado, Registradores de la propiedad y mercantiles, etc.).
Contenidos del curso:
Estudio del trabajo y la productividad. Productividad. Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo. Factores que tienden a reducir la productividad. Cómo reducirlos o evitarlos. Técnicas para el estudio del trabajo. Definición de estudio del trabajo. Utilidad del estudio del trabajo. Técnicas de estudio del trabajo. El factor humano en la aplicación del estudio del trabajo, las condiciones y el ambiente de trabajo.
Estudio, análisis y mejora del método. El estudio del método de trabajo. Fundamentos básicos, objetivos y normas del estudio de métodos. Campo de aplicación. Registro de los procesos de trabajo: diagramas y gráficos. Hoja del proceso. Análisis y mejora de métodos de trabajo. El procedimiento de análisis y mejora de métodos de trabajo. Etapa 1: seleccionar el trabajo. Etapa 2: registrar los hechos. Etapa 3: examen crítico. Etapa 4: elaborar el nuevo método. Etapa 5: implantación del nuevo método. Etapa 6: comprobar los resultados.
La medición. Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos. Procedimiento básico. Análisis del trabajo y su división en elementos. Técnicas de medición del trabajo. Medida por estimación. Medida por muestreo de trabajo. Medida por cronometraje. Medida mediante tablas normalizadas. Medida por el método de tiempos predeterminados. Trabajo tipo. Las líneas de producción. El esquema técnico y la especificación del trabajo. Planificación y control de la producción. El equilibrado de líneas de producción. Costes de producción y costes estándar.
Rendimientos e incentivos. Sistemas de retribución salarial. Remuneración por rendimiento. Valoración del puesto de trabajo. Registro de la medición del trabajo. Sistemas de incentivos. Consideraciones y criterios generales. Rentabilidad de la prima. Tipos de salarios con incentivos. Tablas de primas y cálculo de la actividad. Implantación y control de los sistemas de incentivos. Los sistemas de incentivos en España.
Certificado: Al finalizar el curso se entrega un diploma acreditativo de realización en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
Inscripciones: Es necesario completar el siguiente formulario de pre-inscripción y adjuntar copia del DNI o NIE, y la siguiente documentación (según su situación laboral):
- Trabajadores en activo: copia del encabezado de la última nómina y vida laboral actualizada.
- Autónomos: Copia de la vida laboral actualizada y certificado de alta IAE.
- Desempleados: (solo fijos discontinuos en periodo de inactividad) copia de la vida laboral actualizada y copia del contrato de trabajo.
- Empleados públicos: (no hay plazas para trabajadores de administraciones y organismos públicos).
Nota: La documentación requerida se puede adjuntar a este formulario o enviarla una vez que contactemos con usted para solicitarle la cumplimentación del documento oficial de inscripción al curso. La inscripción definitiva al curso no se realizará hasta la entrega de la documentación solicitada y la comprobación por parte del centro de formación de que se cumplen todos los requisitos. Esta actuación está impulsada y subvencionada por el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.
Formulario de pre-inscripción:
