Curso de Prevención de riesgos laborales y ergonomía en hostelería

 Fecha de inicio:  noviembre de 2026

 Modalidad:  Teleformación

 Duración: 50 horas

 Dirigido a: Trabajadores y autónomos de toda España.


  Requisitos: Trabajadores en activo y autónomos de toda España del sector Hostelería y turismo (incluye Hoteles, hostales, pensiones, campings, caterings, restaurantes, bares, etc., Agencias de viajes, Alquiler de vehículos con o sin conductor, Empresas organizadoras del juego de bingo, Empresas de elaboración de productos cocinados para su venta a domicilio, Parques temáticos, Actividades recreativas y gestión de salas de espectáculos, etc.).


  Contenidos del curso: 

Riesgos profesionales en hostelería, ley de prevención y seguridad en el lugar de trabajo. Adquisición de conocimientos de los riesgos profesionales en hostelería. Comprensión y análisis de los conceptos generales de prevención. Identificación de factores de seguridad en el lugar de trabajo. Identificación de los riesgos profesionales generales en hostelería. Conocimiento de los conceptos generales de prevención contemplados en la Ley de prevención de riesgos laborales. Comprensión de la importancia de la seguridad en su lugar de trabajo. Aplicación los conocimientos adquiridos sobre prevención de riesgos laborales en hostelería. Aplicación correcta de las técnicas seguridad en su lugar de trabajo. Manipulación correcta de cargas previniendo accidentes laborales y/o enfermedades laborales. Prevención de los riesgos eléctricos. Utilización adecuada de la maquinaria y herramientas de su puesto de trabajo evitando accidentes. Actuación de acuerdo a la normativa de prevención de incendios.

Riesgos específicos del sector y medidas preventivas aplicadas al sector. Relación y reconocimiento de riesgos específicos del sector. Aplicación de medidas de prevención aplicadas al sector de hostelería. Adquisición de conocimientos de los riesgos específicos del sector. Identificación y aplicación de las medidas preventivas para evitar los riesgos específicos del sector. Identificación y aplicación de las medidas preventivas en el sector de hostelería. Aplicación diaria en el puesto de trabajo las técnicas y medidas de prevención evitando caídas, golpes, posturas y movimientos corporales inadecuados, lesiones de cualquier índole, quemaduras y congelaciones. Empleo de medidas preventivas adecuadas para evitar lesiones acústicas, contaminaciones químicas y biológicas y riesgos eléctricos. Gestión de situaciones de estrés y posibles enfermedades laborales derivadas de sobrecargas de trabajo. Identificación y toma de decisiones adecuadas ante la presentación de riesgos en el lugar de aplicando el protocolo de emergencia establecido.


  Certificado:  Al finalizar el curso se entrega un diploma acreditativo de realización en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).


  Inscripciones: Es necesario completar el siguiente formulario de pre-inscripción y adjuntar copia del DNI o NIE, junto con la siguiente documentación (según su situación laboral):

  • Trabajadores en activo: copia del contrato de trabajo y vida laboral actualizada.
  • Autónomos: copia de la vida laboral actualizada y certificado de alta IAE.
  • Desempleados: (solo fijos discontinuos en periodo de inactividad) copia de la vida laboral actualizada y copia del contrato de trabajo.
  • Empleados públicos: (no hay plazas para trabajadores de administraciones y organismos públicos).

Nota: La documentación requerida se puede adjuntar a este formulario o enviarla una vez que contactemos con usted para solicitarle la cumplimentación del documento oficial de inscripción al curso. La inscripción definitiva al curso no se realizará hasta la entrega de la documentación solicitada y la comprobación por parte del centro de formación de que se cumplen todos los requisitos.

 

Formulario de pre-inscripción:

 

Documentación: DNI/NIE, comprobante de situación laboral, etc. (máximo 3 archivos).
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