Fecha de inicio: septiembre de 2026
Modalidad: teleformación
Duración: 60 horas
Dirigido a: Trabajadores ocupados de toda España.
Requisitos: Trabajadores en activo de cualquier sector de toda España. Titulo de ESO o nivel de estudios equivalente.
Temario del curso:
Componentes en un sistema e-Learning.Aproximación a los fundamentos del e-Learning. Las TICs en el sistema educativo. Orígenes y evolución del e-Learning. Objetivos de un sistema de e-Learning. Ventajas y desventajas del e-Learning. Justificación del uso del e-Learning. Conceptualización del sistema de e-Learning. Plataforma tecnológica. Contenido multimedia. Acción tutorial en e-Learning. Servicios y posibles actuaciones a favor del medio ambiente.
Uso de recursos didácticos en el sistema e-Learning. Localización de repositorios de contenidos didácticos multimedia. Características de los recursos multimedia. Repositorios REA (Recursos Educativos Abiertos) vigentes. Repositorios OCW (Open Course Ware) vigentes. Fomento de los espacios virtuales en el trabajo colaborativo. Fundamentos del trabajo colaborativo en la generación web actual. Las redes sociales como espacio virtual colaborativo. Otras aplicaciones virtuales para el trabajo colaborativo.
Técnicas de diseño de actividades de aprendizaje en modalidad e-Learning. Selección de metodología para el diseño de un aprendizaje activo en modalidad e-Learning. Rol de la persona tele tutora: habilidades docentes en la formación para el empleo. Aprendizaje basado en problemas. Aprendizaje basado en proyectos. Aprendizaje basado en retos. Clase inversa. Gamificación. Análisis de los tipos de actividades de aprendizaje en modalidad e-Learning. Actividades iniciales y/o de exploración. Actividades de desarrollo: infografías, espacios online de debate, construcción de un wiki. Actividades finales de evaluación o ampliación de conocimientos: e-portfolios, e-cuestionarios.
Técnicas de evaluación en modalidad e-Learning. Distinción del rol de la persona tele tutora en diferentes aproximaciones a la evaluación. Evaluación de la formación. Evaluación de programas de formación. Evaluación del alumnado. Precisión de los instrumentos de la evaluación formativa. Autoevaluación. Preguntas basadas en escenarios. Casos de estudio.
Certificado: Al finalizar el curso se entrega un diploma acreditativo de realización en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
Inscripciones: Es necesario completar el siguiente formulario de pre-inscripción y adjuntar copia del DNI o NIE, justificante de nivel académico (título de ESO o equivalente), junto con la siguiente documentación (según su situación laboral):
- Trabajadores en activo: Copia de la cabecera de la última nómina y vida laboral actualizada.
- Autónomos: (no hay plazas para trabajadores autónomos).
- Desempleados: (solo fijos discontinuos en periodo de inactividad) copia de la vida laboral actualizada y copia del contrato de trabajo.
- Empleados públicos: (no hay plazas para trabajadores de administraciones y organismos públicos).
Nota: La documentación requerida se puede adjuntar a este formulario o enviarla una vez que contactemos con usted para solicitarle la cumplimentación del documento oficial de inscripción al curso. La inscripción definitiva al curso no se realizará hasta la entrega de la documentación solicitada y la comprobación por parte del centro de formación de que se cumplen todos los requisitos.
Formulario de pre-inscripción:
